公司简介

一、人力资源经理

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄38周岁以下；

2、具有较强的执行力及较高的职业素养；

3、有从事人力资源或劳务派遣工作1年以上经验；

职责描述：

1、根据公司发展目标制定工作计划并实施；

2、承接企业人力项目，并安排落实；

3、领导、发展团队成员使其成为骨干。

4、晋升通道：经理—副总监—总监—副总经理—总经理

5、综合薪资8k+

二、招生老师/课程顾问  

任职要求:

1、年龄35岁以下， 有经验者优先考虑;

2、口齿清晰，普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力;

3、热爱教育事业，具有较强的执行力及较高的职业素养。

职责描述:

1、根据公司提供的精准意向学员进行电话回访，有效沟通和课程介绍;

2、负责跟进学员并解决学员售前售后的问题以及学员的二次开发;

3、能及时发现学员的需求及意见，处理并解决学员提出的问题，进行问题汇总和上报。

4、无责底薪+绩效+提成综合薪资7k+;

5、新人入职首单现金奖励

三、摄影摄像

任职要求：

1.审美高，熟练运用各类拍摄、灯光设备，具备专

业的摄影理论知识；

2.学习能力与知识输出能力强，有竞争意识同时具

备团队意识，沟通能力强；

3.摄影相关专业毕业科班生及熟练使用手机剪辑、

修图软件者优先；

岗位要求：

1.如果你有完整的佳作，可以同步给我，这边可以

更好地了解你的能力~

2.负责短视频的前期拍摄或者后期制作；

3.熟练Pr、Ae、Au等视频制作软件，有一定的摄

影基础，负责完成短视频账号(抖音、快手、B站

等)的摄制任务；

4.执行力强，对摄影有一定的追求，擅于发现问

题，解决问题，对视频内容有品控能力

拥有抖音短视频拍摄经验优先；

职业规划2-3年内长期在榆次。

条件优者薪资待遇面议，面试时请携带个人作品。

职位招聘2-3人

5.底薪3.5k+提成

四、短视频后期剪辑

招聘要求：

1.熟练使用After Effects，Premirer，Edius，PS等后期剪辑合成软件。【能够运用maya或3d max等三维制作软件优先，三维部分不做硬性要求。】

2.具有较强的学习能力。踏实认干。技术可以退而求其次，人品第一。

3.底薪3.5k+提成

工作内容：

按公司规定时间内完成上级下达的相关制作工作，保证工作效率。

五、新媒体编导

编导岗位职责

1.做好前期选题工作。

2.构思、确定拍摄方案。

3.做好拍摄前的准备。

4.管理好手下编剧的工作或自己担任编剧、写好剧本。

5.负责拍摄主题的相关事宜。

6.负责后期的编制工作，包括审查、剪辑、阐明创作构思等。

编导岗位要求

1.传媒、影视制作等相关专业，大专以上学历；

2.熟悉影视表现手法，擅长策划，通晓制作流程，创意表现能力较强，能够依照要求、参照样片独立策划拍摄选题，外拍指挥摄像、后期指挥技术员，具备短视频包装审美水准；

3.思维活跃，善于沟通，文字功底较好，善于把文本语言转化成画面语言；

4.底薪3.5k+提成

六、直播带货运营 

岗位职责：

1、负责开播前、直播中、下播后直播间环境、设备的维护及直播脚本策划；

1、负责直播运营工作，负责团队规划，制定和执行，对运营结果负责；

2、有各大平台直播相关实操经验，熟悉各平台直播基础规则及推广模式；

3、负责电商直播全流程运营，数据分析，后台数据分析等；

4、帮助主播控制直播间节奏，在主播过程中推广与产品引导粉丝下单。

5、撰写直播业务所需各类文档话术；

6、引导直播产业优质内容，增强粉丝粘性；

7、熟悉直播上下连接，懂得后台商品管理及创建；

8、会投流，有过千川经验并对ROI负责。

9、综合薪资10k+

任职要求：

1、有抖音及其他平台直播运营经验优先；

2、热爱电商直播行业，关注行业动态；

3、优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案；

4、应变能力强，抗压能力强，工作认真负责:

5、有持续的学习能力，专研精神，不断探索抖音最新规则及玩法。

应聘方式

1.58投递：58搜索“山西硕博教育科技有限公司”进行简历投递。
2.BOSS投递：BOSS搜索“山西硕博教育科技有限公司”进行简历投递。
3.微信投递：搜索微信号shuobo4672，添加好友进行投递。

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